Mobilfunkanbieter LEBARA beruft Katja Schumacher zur Managing Director Germany
Telekommunikationsanbieter LEBARA verstärkt sein Führungsteam und ernennt Katja Schumacher zur neuen Managing Director Germany. In ihrer neuen Position verantwortet die 43-Jährige ab sofort das gesamte Deutschlandgeschäft des Mobilfunkanbieters und wird die Unternehmenstransformation nach der Migration ins Telefónica Netz weiter vorantreiben. Schumacher wechselte Anfang des Jahres zu LEBARA, um als Commercial Director die Optimierung des Produkt- und Leistungsportfolios zu forcieren. Zuvor war die studierte Betriebswirtin 19 Jahre bei der METRO AG beschäftigt, wo sie nicht nur verschiedene Finanzpositionen innehatte, sondern zuletzt als Head of Retail Franchise diverse zentral- und osteuropäische Franchisemarken leitete.
Für ihre neue Rolle als Managing Director Germany bei LEBARA hat Schumacher klare Ziele vor Augen: Sie möchte den Kundenstamm insbesondere in den digitalen und nationalen Wachstumskanälen verbreitern und dabei das Postpaid-Geschäft als staken Wachstumstreiber bei LEBARA etablieren. So sollen nicht nur die Voraussetzungen geschaffen werden, um die Vertragsprodukte nachhaltig zu skalieren, sondern Schumacher wird auch die internen Prozesse exakt darauf ausrichten, das Kundenerlebnis kontinuierlich zu verbessern. „Ich freue mich sehr, Katja in meinem Führungsteam begrüßen zu dürfen und, dass wir diese Position aus den eigenen Reihen besetzen konnten“, sagt Stephen Shurrock, CEO von LEBARA. „Durch ihre weitreichende Erfahrung, auch außerhalb der Telekommunikationsbranche, bringt Katja eine neue, spannende Perspektive mit, die in den letzten Monaten bereits einen sehr positiven Einfluss auf LEBARA Germany hatte.“ Diesen möchte sie auch mit Blick auf die interne Unternehmensentwicklung weiter ausbauen: „LEBARA Germany ist ein starkes Team, in dem jede Menge Potenzial steckt. Mit der neuen Commercial Struktur, in der ich bei LEBARA gestartet bin, konnten wir den Vertrieb und das Marketing bereits zu einem starken Team verbinden. In meiner neuen Funktion werde ich alle Unternehmensbereiche noch intensiver miteinander vernetzen und mich dafür einsetzen, die Bekanntheit und Marktposition von LEBARA weiter zu festigen“, sagt Katja Schumacher. Dazu hat sich die Düsseldorferin auch die Stärkung der Führungskultur auf die Agenda gesetzt, um die bestehenden Mitarbeitenden nach vorne zu entwickeln sowie LEBARA als erfolgreiche Employer Brand zu etablieren.
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